Programma’s › Mens-en-contextgedreven werken en leidinggeven
Mens-en-contextgedreven werken en leidinggeven
Hoe je anderen op een integere manier helpt
High five! Zo’n moment waarop iemand weer lacht, in z’n kracht komt en verder kan. Een zorgeloos uurtje voor die zieke cliënt, de sfeer in de wijk die veiligheid geeft, het leven van een meisje dat verandert van huilbui in glimlach, de jongen die hoopvol naar de toekomst kijkt sinds zijn oriëntatie op school herkend wordt.
Je krijgt energie als je iets doet waardoor anderen zo goed mogelijk verder kunnen. Maar wat is goed, en doe jij altijd de goede dingen? Wie bepaalt dat? Eén inwoner of een hele buurt, jijzelf of de top van je organisatie, een systeem, de inspectie, een regel? Wanneer je mensen in hun context wilt helpen, is hun leefwereld het uitgangspunt. Je sluit daarbij aan en past de werkwijze erop aan.
Voor wie
Het programma is bedoeld voor mensen en leidinggevenden die een werkwijze willen omarmen en mogelijk maken, waarmee je anderen structureel verder kunt helpen. Omdat je hun ontwikkeling volgt, een relatie opbouwt waarin betrokkenheid kan ontstaan die nodig is om waar te nemen wat de invloed is van de context en jouw interventies.
Deelnemers komen uit allerlei dienstverlenende sectoren: ambtenaren, welzijnswerkers, operationeel leidinggevenden, huisartsen, docenten, beleidsadviseurs, zorgcoördinatoren, coaches, intern begeleiders, mediators. AIs dit programma de richting geeft die je zoekt, dan bekijken we bij de intake hoe dit aansluit bij hoe je nu al praktisch bezig bent.
- Tijdsbeslag
- 26 dagen + 9 avondprogramma’s met overnachting
- Doorlooptijd
- een jaar, blokken en praktijkdagen
- Deelnemers
- 8 tot 10
- Prijs
- € 12.250,- excl. btw
- Start
- 2 keer per jaar
- Toelating
- na een intakegesprek
Luister naar een podcast over dit programma
“Het heeft grote impact gehad, ik ben er sterker van geworden en ik ben er nog elke dag volop mee bezig! Ik kon mijn nieuwe functie goed neerzetten en met interesse, drive en plezier mens-en-contextgedreven werken. Het programma was voor mij levensveranderend.”
John
Wat je hier ontwikkelt
Een zeldzame werkwijze die je in wisselwerking verovert
Hulp en ondersteuning aan anderen draait om betrokkenheid, nabijheid en zicht op hoe evoluties worden bevorderd of juist gestopt. Het draait om groepssociale en evolutionaire betekenisgeving in iemands oriëntatie en handelingsrepertoire. Dat is een zeldzame competentie geworden, zeker als het om werken en leidinggeven gaat.
Mens-en-contextgedreven werken is een werkwijze waarmee je mensen structureel verder kunt helpen. Je brengt wisselwerking tussen mensen en omgevingen op gang. Je doet ‘play’, een manier van doen waarbij je direct helpt. Je leert andere manieren van kijken, beoordelen en doen onder woorden brengen en een werkomgeving ernaar veranderen of aanpassen.
Programma opbouw
Ervaringsleren in combinatie met begeleiding op jouw werkplek
Met dit programma vergroot je je handelingsrepertoire om mens-en-contextgedreven te werken en leiding te geven. Je ontdekt in vier ervaringsblokken hoe gedrag beïnvloed wordt door omgevingen en wat het effect ervan is bij jezelf en bij anderen. Je gaat bij anderen en in elke situatie herkennen welke vormen van betekenisgeving en pragmatisme ontbreken en welke vormen juist nodig, passend en aanvullend zijn. In een half jaar tijd krijg je taal en ervaringen tot je beschikking om er, zonder vooroordeel, met anderen over te praten. In die tijd loopt ook jouw persoonlijke evolutionaire en groepssociale repertoire-ontwikkeling in je eigen tempo. Na het eerste half jaar ga je aan de slag in je eigen werkomgeving om mens-en-contextgedreven te werken. Je wordt geholpen om het geleerde in een systeemgedreven omgeving vast te houden, te beschermen, verder te brengen en door te geven. Gaandeweg pas je aan wat beter werkt en ontstaat meer en meer energie op de nieuwe werkwijze.
“Door dit programma ben ik als moeder verlost van radeloosheid en is er als professional nog meer drive ontstaan om me ervoor sterk te maken dat mensen die niet functioneren in een systeem, toch mee kunnen doen.”
Miranda
Meedoen
Verkennen of dit programma bij jou past
Elke deelname begint met een persoonlijk intakegesprek, waarin wederzijdse verwachtingen en leervragen worden besproken. De opbouw, de financieringsmogelijkheden en het leeswerk bespreken we daarin, en of dit het programma is dat bij jouw situatie en ambities past. Je kunt je vrijblijvend aanmelden om een intakegesprek in te plannen en je kunt ons ook bellen. Wil je je eerst rustig inlezen? Vraag dan de digitale brochure aan.
“Van buiten naar binnen werken in plaats van andersom. In mijn werk stel ik me sindsdien continu de vraag: wat merkt de burger hiervan? Ik ben nu leidinggevende geworden, omdat het paste. Wat mens-en-contextgedreven werken precies betekent, is mij in dit programma pas echt duidelijk geworden!”
Rik
We hopen dat je jezelf dit programma gunt.
Leonie van Dinten en Imelda Schouten — leiding Sezen Academy